Под кадровым резервом понимается группа лиц, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым к должности того или иного уровня, достигших положительных результатов в профессиональной и общественной деятельности и прошедших конкурсный отбор.
Формирование резерва проводится в целях:
- реализации эффективной кадровой политики в муниципальном образовании Верхнекетский район Томской области;
- своевременного и оперативного замещения управленческих должностей лицами, соответствующие требованиям, предъявляемым к данным должностям;
- создания стабильного состава руководителей муниципальных образовательных организаций;
- повышения уровня мотивации работников системы образования Верхнекетского района к профессиональному росту;
- сокращение периода адаптации вновь назначенного руководителя муниципальной образовательной организации при вступлении в должность.
